Wil jij cliënten met NAH helpen bij het verwezenlijken van nieuwe dromen? Ga jij altijd uit van wat wél kan, en sta jij op om samen met jouw cliënten grenzen te verleggen? Lees dan snel verder!

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur uren worden in overleg bepaald) bij Robin met uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever;

• Salaris conform de cao Gehandicaptenzorg (schaal 35 of 40, wat resulteert in een salaris tussen € 2.110,- en € 3.154,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling, vakantietoeslag en 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime werkweek);
• Reiskostenvergoeding of vrijheid en mobiliteit d.m.v. een lease auto;

En verder…

• Persoonlijke begeleiding met ontwikkelingsmogelijkheden;
• Diverse voordelen zoals een personeelsvoordeelwinkel en toegang tot het e-health platform.

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO-3 niveau, bijvoorbeeld Verzorgende IG of Verpleegkunde. Of je beschikt over een afgerond zorgdiploma MMZ-3, MMZ-4 of SPH en vindt het geen probleem om ADL zorg te verlenen;
• Je denkt in mogelijkheden, durft grenzen te stellen en bent daadkrachtig;
• Je werkt graag samen met collega’s;
• Je bent nieuwsgierig naar mogelijkheden die jouw cliënten nog hebben, ondanks de beuk in de levenslijn;
• Je bent in staat om jouw handelen af te stemmen op de unieke behoeften van jouw cliënten.

Ben je al enthousiast?!...

De basis van jouw handelen is de droom voor en van jouw cliënten. Deze organisatie helpt mensen met hersenletsel (niet aangeboren) in de chronische fase verder. Hier zit voor jou als zorgverlener ook precies de uitdaging in. De gemeenschappelijke factor van de cliënten is namelijk dat ze vanuit het ‘normale’ leven dat ze leefden, er een moment is geweest dat alles drastisch veranderde waardoor ze ineens een beroep moesten doen op professionele zorg. Dit vraagt naast de verzorgende taken die je vanzelfsprekend uitvoert ook het bieden van mentale ondersteuning en begeleiding. Als zorgverlener zie je de mensen achter de beperking en stem je jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Waar nodig heb je afstemming met collega’s van behandeling & expertise en overleg je met andere professionals zoals de huisarts of andere zorgpartners. Dit alles met het oog op het bepalen en waarmaken van nieuwe dromen, wensen en het nemen van eigen regie voor en door cliënten.

Voor mensen met hersenletsel is het leven met letsel vaak totaal anders dan het leven voor het letsel. Zij zullen dromen en wensen bij moeten schaven en kunnen hier de nodige ondersteuning en begeleiding in gebruiken. Deze zorgorganisatie bestaat uit 31 woongeleidingscentra en activiteitencentra verdeeld door heel Limburg.

Deze specifieke locatie bevindt zich in Weert, middenin een woonwijk. Binnen de locatie wordt er woonbegeleiding aan 28 cliënten geboden. De cliënten hebben allen een eigen appartement met een woonkamer, slaapkamer, keuken en badkamer. In het zorgcentrum is een centrale ontmoetingsruimte waar gegeten kan worden en activiteiten ondernomen worden. Op korte afstand van het woonzorgcentrum bevindt zich de dagbestedingslocatie.

Dit maakt het bijzonder! Naast de basisactiviteiten heeft iedere locatie een zogeheten welzijnsbudget voor de cliënten. Bevinden er zich veel voetbalfanaten in de groep waar jij werkzaam bent en wil je met zijn allen naar een wedstrijd van het Nederlands elftal? Of willen jouw cliënten graag een dagje amusement in de Efteling? Aan jullie als team om te bepalen hoe het budget ingezet wordt.

Deze zorg locatie is in 2021 geopend als nieuwbouwproject en uitgerust met de laatste zorgtechnologie. Zo kunnen de cliënten zelfstandig gordijnen openen en dichtdoen, de voordeur openen en sluiten, lampen aan en uitzetten en de verwarming bedienen, met als doel meer regie in hun eigen woning.

Wat betreft de diensten... De diensten bestaan uit dag-, avond- en nachtdiensten. De teams zijn zelf verantwoordelijk voor de planning, waarbij er uiteraard ondersteuning aanwezig is vanuit de teamleider. Er wordt in ieder geval rekening gehouden met jouw eigen wensen en voorkeuren!

Robin zorgt voor talent en goed werkgeverschap. Talent verdient nu eenmaal goed werkgeverschap en goed werkgeverschap verdient talent. Hoe doen we dat? Gedurende de (indien gewenst tijdelijke) aanstelling bij de zorginstelling is Robin jouw betrokken en bevlogen werkgever. Heb je een idee voor betere zorg, onze dienstverlening of voor de organisatie in de brede zin? Door de korte lijnen kan een idee soms ook nog eens heel snel tot uitwerking komen. Kortom, bij ons hoef je niet stil te zitten en kun je een belangrijke bijdrage leveren aan onze gezamenlijke missie.

Kun jij jezelf helemaal vinden in bovenstaand verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan ben jij het zorgtalent die goed werkgeverschap verdient! Wij maken graag kennis met jou. Dit kan natuurlijk op de manier zoals jij dat het fijnst vindt. Stuur ons een Whatsapp berichtje of neem telefonisch contact op via 06-18598419 of 088-2013840 óf stuur een mailtje naar Eline via e.delhez@robinzorg.nl. Ook als je nog vragen hebt over Robin. Wij zijn enthousiast om jou te leren kennen!