Huisartsenzorg Regiomanager W&S HBO Vast Eindhoven € 4.100 - € 4.475 per maand 221 - 180
Huisartsenzorg Regiomanager W&S HBO Vast Eindhoven € 4.100 - € 4.475 per maand 221 - 180

Haal jij energie uit het ontzorgen van huisartsen? Waarbij je verantwoordelijk bent voor een team van zorgprofessionals die structureel huisartsen op het gebied van GGZ, jeugd- en ouderenzorg ondersteunen? Wij zijn op zoek naar een gedreven en dienstverlenende regiomanager die met deze opdracht aan de slag wil gaan in de regio's West-Brabant en Oosterhout. Al enthousiast?! Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!


Hier mag je op rekenen

  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst direct bij de opdrachtgever voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast contract;
  • Een salaris tussen € 4.100 en € 4.475 per maand op basis van een fulltime salaris;
  • Na de periode van één jaar wordt de optie geboden om te kiezen voor een lease auto. Tot die tijd ontvang je naast een kilometerveroeding een ruime mobiliteitsvergoeding;
  • Een laptop, iPad en mobiel van de zaak;
  • Een eindejaarsuitkering;
  • Een ruim opleidingsbudget;

En verder.....

  • Een functie waarin je zelf regie over jouw eigen agenda hebt;
  • Een betrokken werkgever die oprecht oog voor jou heeft;
  • Het belangrijkste: je krijgt een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast en hecht team.


Dit ben jij

De functie staat in het teken van relatiemanagement. Als regiomanager heb je namelijk een veelzijdige en centrale rol binnen de organisatie. Jij bent hét aanspreekpunt voor de huisartsen en kijkt naar de (individuele) behoeftes binnen jouw teams. Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau, gecombineerd met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Bij voorkeur werkervaring binnen de zorgbranche, maar in ieder geval affiniteit met deze branche;
  • De kwaliteiten om zelfstandig te werken en beschik je over een goed probleemoplossend vermogen;
  • Een commerciële gedrevenheid, jij gaat voor win-winsituaties;
  • De mogelijkheid om af en toe ook buiten kantoortijden te werken, bijvoorbeeld bij deelname aan intervisies.


Dit ga je doen

Als Regiomanager ben je direct leidinggevende van de meewerkend teamleiders in jouw regio’s. In dit geval werk je nauw samen met twee GGZ-professionals in de functie van meewerkend teamleider, één HR-Coördinator en één New Business Adviseur. De meewerkend teamleiders geven leiding aan het team van GGZ-professionals, maar als Regiocoördinator ben jij hierin eindverantwoordelijk. De HR-Coördinator draagt zorg voor de werving en selectie van zorgprofessionals en het proces rondom kortdurend verzuim. De New Business Adviseur is verantwoordelijk voor de eerste contacten met praktijken die zich mogelijk bij de organisatie willen aansluiten, aan jou als Regiomanager vervolgens de taak om de huisartsenpraktijken aan te sluiten.

Het is belangrijk dat je ervoor zorgt dat er een veilige en constructieve werksfeer is. Een omgeving met open communicatie waarbij je de zelfsturende eigenschappen van het team onderhoudt en bevordert.


Goed om te weten

Als Regiomanager ga je aan de slag in de regio’s West-Brabant en Oosterhout. Binnen deze regio’s ben jij de verbindende factor. Jij:

  • Begeleidt, adviseert en ontzorgt huisartsenpraktijken in jouw regio’s;
  • Geeft daarnaast leiding aan de meewerkend teamleiders;
  • Zorgt ervoor dat de regio verder wordt uitgebreid qua praktijken en collega’s;
  • Voert 1-op-1 en jaargesprekken met meewerkend teamleiders;
  • Voert jaarlijkse evaluatiegesprekken met de GGZ-professionals in jouw regio;
  • Bent sparringpartner voor huisartsen en voert periodieke evaluatiegesprekken met hen;
  • Voert informatiegesprekken met praktijken die zich mogelijk willen aansluiten bij de organisatie;
  • Voert samen met de HR-Coördinator sollicitatiegesprekken met GGZ-professionals;
  • Organiseert, en neemt deel aan, vergaderingen met je collega’s over de inhoud en planning van de werkzaamheden voor jouw regioteam;
  • Beoordeelt en evalueert de cijfers;
  • Zet je in voor samenwerking in de regionale zorg door contact te leggen en onderhouden met andere zorgpartners.



Iets meer over Robin

Robin zorgt voor talent en goed werkgeverschap. Talent verdient nu eenmaal goed werkgeverschap en goed werkgeverschap verdient talent. Hoe doen we dat? Gedurende de (indien gewenst tijdelijke) aanstelling bij de zorginstelling is Robin jouw betrokken en bevlogen werkgever. Heb je een idee voor betere zorg, onze dienstverlening of voor de organisatie in de brede zin? Door de korte lijnen kan een idee soms ook nog eens heel snel tot uitwerking komen. Kortom, bij ons hoef je niet stil te zitten en kun je een belangrijke bijdrage leveren aan onze gezamenlijke missie.


Solliciteer zoals jij wil!

Kun jij jezelf helemaal vinden in bovenstaand verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan ben jij het zorgtalent die goed werkgeverschap verdient! Wij maken graag kennis met jou. Dit kan natuurlijk op de manier zoals jij dat het fijnst vindt. Stuur ons een Whatsapp berichtje of neem telefonisch contact op via 06-44225128 of 088-2013840 óf stuur een mailtje naar Gina via g.vanlierop@robinzorg.nl. Ook als je nog vragen hebt over Robin. Wij zijn enthousiast om jou te leren kennen!

Solliciteren maar!

Persoonsgegevens

Motivatiebrief

Contactgegevens

CV

Jouw vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie.